Critères de sélection

• Bac +5 dans les domaines liés à l’économie, à la gestion, à la finance ou d’une école d’ingénieur
• Justifiant de 3 à 5 années d’expérience avec une expertise avérée en audit (interne ou externe) ou en contrôle interne
• Une expérience en cabinet d’audit externe de type Big 4 serait très appréciée, ou dans le secteur bancaire
• Activités et métiers clés de l’organisation
• Cadres de référence de contrôle interne
• Utiliser les outils informatiques
• Systèmes d’information, notamment la maîtrise des outils d’analyse de données
• Analyse et évaluation des risques
• Définir et fixer des objectifs
• Définir des priorités et arbitrer
• Être force de proposition et convaincre
• Définir des indicateurs de pilotage d’activité pertinents
• Gérer les conflits
• Être pédagogue
• Communiquer, rédiger et synthétiser
• Interagir avec les dirigeants et leur rendre compte de son activité Sens de l’organisation
• Rigueur et ténacité
• Réactivité
• Autonomie
• Sens critique
• Intégration d’informations variées (comptables, humaines...) caractérisant l'activité interne
• Bon esprit d'analyse
• Aisance relationnelle et bonne capacité de communication
• Adaptabilité et écoute
• Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress
• Intégrité, confidentialité et sens de l’impartialité
• Orienté vers les résultats et force de proposition

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